求める人材

シンコムでは、これからの中核を担うコア人材としてエンジニアの採用と育成を強化していきます。
当社の採用基準は学歴や現在の技術力ではなく、人柄や学ぶ姿勢を重視しています人柄や技術を学ぼうとする姿勢をとても重視しています。
エンジニアの仕事はトレンドの移り変わりも早いもので、「新しいスキルや技術を学ぼうと挑戦する意欲」はとても大切です。当社で活躍しているエンジニアは新しいサービスにもどんどんチャレンジし、アイディアを形にする技術により社会貢献を実現したいと、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。

● 最先端技術にチャレンジしたい
● 風通しのよい社風で、笑顔で仕事を楽しみたい
● エンジニアの将来を大切にしている会社で働きたい
● 仲間から学べる環境で働きたい

前向きにチャレンジいただける方は必ずご活躍いただける環境があります。

成長支援

新人研修

会社の制度説明や、サービス紹介に加え、ビジネスマナー研修など、ビジネスパーソンとしての基本を身につけます。

OJT教育

開発案件では、ベテランエンジニアが実務を通してマンツーマンで教育を行う為、安心してエンジニアキャリアをスタートすることができます。

資格取得支援制度

キャリアアップの一環。資格取得によるスキル・能力を業務に活かすことを推奨しています。

社員教育

全社員に向けて、毎月オンラインで様々なテーマの教育を実施しています。

イベント情報

選考フロー

エントリー

会社説明会

エントリーシート提出

一次面接

二次面接

適性検査

最終面接

内々定

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