新人研修〜Off-JT教育

社会人としての基礎から各種スキルまで、入社後に学べる研修を実施しています。

研修内容

• 会社の基本を知る会社制度・自社サービスの理解、業務基礎研修
• ビジネスマナーの習得ビジネスマナー、コミュニケーション研修、情報セキュリティ・コンプライアンス教育など
• PC基本操作Excel・Word・PowerPointなどのOAスキル研修
• 業界知識のインプット業界基礎知識、半導体・電子回路、Linux、Verilog-HDLなどの技術基礎研修

基礎から丁寧にレクチャーするため、不安なく業務をスタートすることができます。

実務・専門教育〜OJT教育

配属後は、経験豊富なエンジニアが専任トレーナーとしてサポートします。

• 実践的な技術指導実際の開発案件を通じた実践的な技術指導
• 安心のフォロー体制業務上の疑問や課題を相談できるフォロー体制
• 定期的な1on1面談技術面だけでなく個々の成長に合わせた段階的な指導

実務を通じて、エンジニアとして必要な技術力と問題解決力を身につけます。

資格取得支援制度

社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため、資格取得を積極的にバックアップしています。

支援内容

• 対象資格の受験費用補助
• 資格取得に向けた講習会費用サポート
• 資格取得時の奨励金（一時金）制度

対象資格例

• IT・情報処理関連資格
• 半導体技術者検定
• AI関連資格
• 衛生管理者・メンタルヘルス・マネジメント資格
• 語学資格（日本語能力試験・TOEIC等）

取得した資格や知識を業務に活かし、専門性の向上やキャリアアップにつなげることができます。

社員教育

全社員が継続して学び続けられる環境づくりに力を入れています。

• 定例オンライン研修毎月1回、全社員を対象としたオンライン研修を実施しています。
• 幅広いカバーエリア最新の技術トレンドに加え、コンプライアンスや情報セキュリティ、業務に関わる重要テーマ（AI活用、輸出管理、派遣法、BCP、ハラスメント対策、衛生管理等）を網羅。業務スキルと社会人としての知識を常にアップデートできます。

Google Workspace等の業務ツール活用やAI勉強会、さらには社内AIコミュニティでのチャットによる事例共有を通じ、社員同士で最新技術の理解や業務効率化を推進しています。